Formation SST

  • Faire prendre conscience aux SST de l’intérêt de la prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles et de leur rôle dans le domaine de prévention, afin d’éviter les accidents du travail et des maladies professionnelles.
  • Rendre le SST capable d’intervenir en toute sécurité lors d’un accident du travail

DESCRIPTIF DE LA FORMATION

Obligation


– Le Code du travail (articles R241-39 , L241-10 et D711-12) rend obligatoire la présence d’un membre du personnel ayant reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence, dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours où sont effectués des travaux dangereux. Il vaut mieux disposer de plusieurs sauveteurs-secouristes du travail, surtout dans les lieux où les risques d’accident sont les plus élevés et les plus graves.

– Maintien et actualisation des compétences

tous les deux ans,

 

Contenu de la formation


DOMAINE DE COMPETENCES 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail

-1. Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention

-2. Etre capable de réaliser une protection adaptée

-3. Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

-4. Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

-5. Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée

DOMAINE DE COMPETENCES 2 :Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

-6. Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

-7. Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention

-8. Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

En cours de formation, des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des stagiaires.

En vue de l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, 2 épreuves certificatives sont proposées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Cette évaluation ne doit pas dépasser 2 heures.

Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises.

 

Méthodes


Vidéo projecteur et rétroprojecteur – Séquences vidéo relatives au secours à victime – Supports de cours individualisés remis aux apprenants – Matériel de premier secours – Simulation d’accident

Validation


Validation : Une évaluation des connaissances théoriques (questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention) et exercices pratiques (mise en situation d’accident simulée),des stagiaires sont réalisés au minimum une fois en fin de formation.

Epreuves certificatives N° 1

Compétences évaluées 2, 3, 4 et 5

Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulée, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en oeuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée

Epreuves certificatives N° 2

Compétences 1, 6, 7, et 8

A l’issue de la mise en situation, lors d’un échange avec le formateur (en plénière ou en individuel), le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention

 

Coût de la formation


180€ TTC

 

Durée


14 heures 2 jours

 

Nombre de participants : 4 stagiaires minimum et 10 stagiaires maximum.

Responsable pédagogique M. Aurélien CHEVAL

Contactez-nous au : 01 39 10 50 60