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– Le Code du travail (Article R4224-15) rend obligatoire la présence d’un membre du personnel ayant reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence, dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours où sont effectués des travaux dangereux. Il vaut mieux disposer de plusieurs sauveteurs-secouristes du travail, surtout dans les lieux où les risques d’accident sont les plus élevés et les plus graves.
– Maintien et actualisation des compétences
Le certificat de SST est valable 24 mois. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre et valider une session de maintien et d’actualisation de ses compétences de SST pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.
DOMAINE DE COMPETENCES 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
-3. Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
-4. Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
-5. Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
DOMAINE DE COMPETENCES 2 :Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
-6. Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
-7. Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention
-8. Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
En cours de formation, des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des stagiaires.
En vue de l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, 2 épreuves certificatives sont proposées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.
Vidéo projecteur et rétroprojecteur – Séquences vidéo relatives au secours à victime – Supports de cours individualisés remis aux apprenants – Matériel de premier secours – Simulation d’accident – Mannequins – Défibrillateur de formation
Validation :
Une évaluation des connaissances théoriques (questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention) et exercices pratiques (mise en situation d’accident simulée),des stagiaires sont réalisés au minimum une fois en fin de formation.
Epreuves certificatives N° 1
Cette épreuve est effectuée à partir d’une situation d’accident simulée, tirée au sort, parmi des situations ayant entrainé un accident, préparées par le formateur.
Pour permettre une adaptation du temps d’évaluation à la durée de la formation (7h00) seuls les indicateurs incontournables des compétences C3, C4 et C5 sont repris de la grille d’évaluation du SST.
Il n’est pas demandé au stagiaire de réaliser la totalité de l’action, mais bien de démontrer qu’il a les compétences pour réaliser la conduite à tenir
Epreuves certificatives N° 2
Le formateur évaluera le stagiaire sur la même situation d‘accident du travail simulée qui aura servi à évaluer ce dernier sur la 1ère épreuve. Pour cela, il questionnera à l’issue de la 1ère épreuve le stagiaire, au travers de questions courtes et simples permettant d’évaluer les compétences retenues dans la grille présentée ci-après.
Seuls les indicateurs incontournables des compétences C6 et C8 ont été retenus. Pour la compétence C7, 2 items doivent être évalués.
L’épreuve certificative 2 peut être réalisée sous différents formats :
– entretien direct (individuel) avec le formateur,
– en plénière.
150€ TTC
7 heures / 1 jour
Nombre de participants : 4 stagiaires minimum et 10 stagiaires maximum.
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