Titre à Finalité ProfessionnelleAgent de Prévention et de Sécurité : - 02/09/2024 au 07/10/2024- 07/10/2024 au 13/11/2024
M.A.C Carte Professionnelle A.P.S + M.A.C – S.S.T : - 24/09/2024 au 27/09/2024 (MAC SST 23/09)- 08/10/2024 au 11/10/2024 (MAC SST 07/10)- 05/11/2024 au 08/11/2024 (MAC SST 04/11)- 17/12/2024 au 20/12/2024 (MAC SST 16/12)
Agent de Sécurité Incendie SSIAP1 + S.S.T : - 11/09/2024 au 24/09/2024 (SST 09 et 10/09)- 16/10/2024 au 29/10/2024 (SST 14 au 15/10)- 14/11/2024 au 27/11/2024 (SST 12 au 13/11)- 06/12/2024 au 19/12/2024 (SST 04 au 05/12) Chef d’équipe de Sécurité Incendie SSIAP2 + M.A.C - S.S.T : - 01/10/2024 au 14/10/2024 (MAC SST 30/09)- 26/11/2024 au 09/12/2024 (MAC SST 25/11) Chef du Service de Sécurité Incendie SSIAP3 : • 1 ère Partie : Du 07/10/2024 au 22/10/2024 • 2 ème Partie : Du 04/11/2024 au 20/11/2024• 3 ème Partie : Du 02/12/2024 au 11/12/2024
Recyclages SSIAP1 + M.A.C S.S.T : - 17/09/2024 au 18/09/2024 (MAC SST 16/09) - 22/10/2024 au 23/10/2024 (MAC SST 21/10) - 19/11/2024 au 20/11/2024 (MAC SST 18/11) - 10/12/2024 au 11/12/2024 (MAC SST 09/12) Recyclages SSIAP2 + M.A.C S.S.T : - 01/10/2024 au 02/10/2024 (MAC SST 30/09)- 26/11/2024 au 27/11/2024 (MAC SST 25/11) Recyclages SSIAP3 :- 04/11/2024 au 06/11/2024- 02/12/2024 au 04/12/2024
Remise à niveau SSIAP1 + M.A.C S.S.T : - 17/09/2024 au 19/09/2024 (MAC SST 16/09)- 22/10/2024 au 24/10/2024 (MAC SST 21/10)- 19/11/2024 au 21/11/2024 (MAC SST 18/11)- 10/12/2024 au 12/12/2024 (MAC SST 09/12) Remise à niveau SSIAP2 + M.A.C S.S.T : - 01/10/2024 au 03/10/2024 (MAC SST 30/09)- 26/11/2024 au 28/11/2024 (MAC SST 25/11) Remise à niveau SSIAP3 : - 04/11/2024 au 08/11/2024- 02/12/2024 au 06/12/2024
Module complémentaire SSIAP 1 : Module complémentaire SSIAP 2 : Module complémentaire SSIAP3 DUT : Module complémentaire SSIAP3 PRV2 :
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ISCG ENTREPRISE forme depuis 20 ans des collaborateurs aux métiers de la sécurité (sécurité incendie, secourisme), et apporte de nouvelles compétences aux salariés déjà en poste.
Toute personne souhaitant demander une carte professionnelle, en vue d’exercer la (les) profession(s) d’agent privé de sécurité.
D’après le Code du travail, l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs
Un sauveteur secouriste du travail ou SST peut sauver des vies sur le lieu de travail, notamment en cas d’accident du travail
Quelques chiffres clés pour mieux nous connaître
ISCG ENTREPRISE est un centre de formation officiel agréé S.S.I.A.P et CQP APS. ISCG ENTREPRISE forme depuis 20 ans des collaborateurs aux métiers de la sécurité (sécurité incendie, secourisme), et apporte de nouvelles compétences aux salariés déjà en poste.
Locaux vastes, neufs et équipés en plein cœur de St. Germain en Laye dans les YVELINES (78) et à proximité immédiate du RER A.
Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, en reconversion, il est difficile de s'y retrouver. Il existe de nombreux mécanismes de financement de la formation professionnelle.Pôle Emploi, Région, Fongecif, CPF...
Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute question concernant l’accessibilité.Vous pouvez contacter Samira ABBADI au 01 39 10 50 60 .
TAUX DE SATISFACTION des FORMATIONS
Plus de 2000 de stagiaires formés par an
LE RÉFÉRENTIEL NATIONAL QUALITÉ Le référent National Qualité comportant 7 critères et 32 indicateurs d’appréciations (décrets n°2019-564 et n°2019-565 du 06/06/2019 publiés au JO du 08/06/2019), permet de continuer à faire bénéficier à nos clients de financements de leurs formations par les fonds publics ou mutualisés (OPCO anciennement OPCA), et des garanties à nos clients.
Conditions d’informations du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus. Identification précise des objectifs des prestations proposées et l’adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires, lors de la conception des prestations. Adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation mises en oeuvre.Adéquation des moyens pédagogiques techniques et d’encadrement aux prestations mises en oeuvre.
Qualification et développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en oeuvre les prestations. Inscription et investissement du prestataire dans son environnement professionnel. Recueil et prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées.
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