Formation SSIAP 3
RNCP 1402 – Code ROME ​K2503

La formation SSIAP 3 s’adresse aux titulaires du SSIAP 2, ou d’un diplôme de niveau 4. elle prépare notamment à manager un service de sécurité, à conseiller un chef d’établissement dans la gestion des risques, à assurer la correspondance avec les commissions de sécurité, à suivre les obligations de contrôle et d’entretien.

DESCRIPTIF DE LA FORMATION

Pré-Requis

Pour se présenter à la formation incendie permettant la délivrance du diplôme de chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 3), le candidat doit remplir l’une des conditions suivantes :
✔ ​disposer d’un diplôme de niveau 4 minimum, qui peut être obtenu par la validation des acquis de l’expérience ;
✔ ​être titulaire du diplôme de SSIAP 2 ou d’ERP 2 ou d’IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de trois ans d’expérience de la fonction.
Cette expérience professionnelle doit être attestée soit par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail.

Il doit en outre être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes :
✔ ​PSC 1, de moins de deux ans ;
✔ ​Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validité.

Contenu de la formation

1re Partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES 
•  le feu
•  comportement au feu
•  mise en œuvre des moyens d’extinction
2e Partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS
•  matériaux de construction
•  études de plans
•  outils d’analyse
3e Partie : LA REGLEMENTATION INCENDIE
•  organisation générale de la réglementation
•  classement des bâtiments
•  dispositions constructives et techniques
•  moyens de secours
•  visites
•  notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées
4e Partie : GESTION DES RISQUES
•  analyse des risques
• réalisation des travaux de sécurité
• documents administratifs
5e Partie : conseil au chef d’établissement
•  Information de la hiérarchie
•  Veille réglementaire
6e Partie : correspondant des commissions de sécurité
•  Les commissions de sécurité
7e Partie : LE MANAGEMENT DE L’EQUIPE DE SECURITE
•  organiser le service
•  exercer la fonction d’encadrement
•  notions de droit du travail
•  notions de droit civil et pénal
8e Partie : LE BUDGET DU SERVICE SECURITE
•  suivi budgétaire du service
•  fonction achat
•  fonction maintenance

Moyens pédagogiques

Liste des équipements et matériels pédagogiques

• Poste de sécurité dédié comprenant les principaux équipements de sécurité installés de façon permanente et fixe
• Système de sécurité incendie : centrale de mise en sécurité incendie ou système analogue, équipée de voyants règlementaires pouvant permettre de localiser l’incident et de générer une alarme et une alerte en cas de feux et de défaut d’alimentation.
• Dispositifs Associés de Sécurité : volet de désenfumage équipe du système de déclenchement, clapet coupe-feu équipé, exutoire
• Appareils émetteurs récepteurs
• Points de contrôle de ronde
• Alarmes informatiques
• Téléphones
• Registre de prise en compte des événements
• Modèles d’imprimés : registre de sécurité, permis de feu, autorisation d’ouverture, consignations diverses
• Détecteurs d’incendie et déclencheurs manuels, modèles de coupure d’urgence
• Extincteurs en coupe, extincteurs à eau et CO²
• Plusieurs têtes d’extinction automatique à eau non fixées
• Blocs d’éclairage de sécurité, permanents et non permanents

Evaluation de la formation

►  Epreuve écrite 1 QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme 40 minutes
► Epreuve écrite 2 Rédaction d’une notice technique de sécurité, à partir de plans portant sur un groupement d’établissement non isolés de 1re catégorie ou 2e catégorie 2 h 30
► Epreuve orale Jury 15 min/stagiaire L’épreuve orale doit conclure l’examen. Le QCM et l’élaboration de la notice technique de sécurité peuvent se dérouler dans n’importe quel ordre.
Pour les épreuves écrites, la moyenne inférieure à 12 entraîne l’ajournement du candidat.
Le candidat conserve pendant un an après la date de l’examen initial le bénéfice d’une note supérieure ou égale à 8.
Le candidat conserve pendant un an après la date de l’examen initial le bénéfice de l’aptitude à l’épreuve orale.
Le candidat peut pendant cette période repasser la ou les épreuves sans suivre de nouveau la formation. Dans ce cas, le candidat doit obtenir une note supérieure ou égale à 10, et la moyenne des notes obtenues doit être supérieure ou égale à 12. Après cette période le candidat doit suivre une formation complète avant de se représenter à un examen.

Durée de la formation

(32 jours 224 heures)

Coût de la formation

3990€ TTC

FICHE DE POSTE

FORMATIONS OBLIGATOIRES
Le chef d’équipe doit :

•  Recycler son SSIAP 3 tous les 3 ans
•  Recycler son diplôme de secourisme tous les 2 ans

Les activités exercées sont :

Activités principales

Activités principales
•  Management et gestion du service de sécurité
•  Conseil du chef d’établissement ou de son représentant en matière de sécurité incendie
•  Participation à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux
•  Correspondant des commissions de sécurité et d’accessibilité
•  Suivi des obligations de contrôle et d’entretien des installations techniques de sécurité

Activités complémentaires
•  Suivi budgétaire du service

Emplois Visés :
  • Agent de Sécurité Incendie apte à travailler en ERP et en IGH
  • Possibilité de se présenter à l’examen SSIAP 2 après un an dans la fonction SSIAP 1

Contactez-nous

demande de renseignements   (+33) 01 39 10 50 60